پنجشنبه ۲۸ تير ۱۴۰۳ - 
مهارت تملق سازمانی؛
عموما چاپلوسی و تملق زمانی ظهور و بروز پیدا می کند که فرد متملق در مقابل متملق شونده از همسانی و طراز یکسانی برخوردار نیست و به واقع با اتکاء به چنین شیوه هایی سعی می کند با تمجید،ستایش،سخن وری و حرافی به شخص یا مسئولی که در سِمَت بالاتر از خود قرار دارد،از امتیازات خاصی برخوردار شود.
کد خبر: ۱۶۶۰۵۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۸/۰۹
انواع نیروهای انسانی؛
نیروی انسانی متخصص و دانش مدار جزء دارایی های یک سازمان و به عنوان مهمترین مزیت رقابتی و کمیاب ترین منبع در اقتصاد دانش محور امروز است.ارائه محصولات و خدمات متمایز و با کیفیت،کاهش هزینه ها، خلاقیت، نوآوری و افزایش رقابت پذیری از مزایای برخورداری از منابع انسانی کیفی و دانشی است
کد خبر: ۱۶۶۰۳۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۸/۰۹
مدیران نالایق؛
داستان مدیریت در کشور ما به هیچ کشوری شباهت ندارد. از همه جا الگوبرداری کرده‌ایم و دست آخر هم مدیریت خودمان را به اسلام گره زده‌ایم و آش شعله قلمکاری نتیجه این روش‌ها و تفکرات تلفیقی نادرست شده است که بیش از همه خودمان از آن می‌رنجیم و در عذاب هستیم.
کد خبر: ۱۶۴۱۴۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۷/۳۰
دادستان مالزی گفت:
دادستان کل مالزی روز سه شنبه پس از ماه ها مخفی کاری تایید کرد که 'نجیب تون رزاق' نخست وزیر این کشور دو میلیارد و 600 میلیون رینگیت (607 میلیون دلار) از خانواده سلطنتی عربستان سعودی دریافت و به حساب شخصی اش واریز کرده است.
کد خبر: ۸۹۳۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۴/۱۱/۰۶